Perfil Profesional

Estratega de Capital Humano con visión dual: Ciencias del Comportamiento + Eficiencia Operativa (Lean/Agile). Especialista en facilitar el aterrizaje suave (soft-landing) y el crecimiento de operaciones industriales en la zona fronteriza (Nearshoring).

Transformo la gestión tradicional de personal en ecosistemas de Industria 4.0, alineando el propósito humano con la rentabilidad del negocio. Experto en cumplimiento normativo, gestión de matriz de habilidades técnicas y desarrollo de equipos de alto rendimiento en entornos multiculturales.

20+ años de experiencia Zona Fronteriza Manufacturing Industria 4.0

Experiencia Profesional

SEHE SUMINISTROS
Coordinador de Administración y Recursos Humanos
Enero 2025 – Presente

Enlace estratégico entre la gestión administrativa y el capital humano, reportando a Dirección General.

  • Gestión de la Matriz de Habilidades para cerrar brechas de competencia operativa
  • Control de procesos alineados al estándar ISO 9001, incluyendo evaluación de proveedores
  • Supervisión integral del ciclo administrativo asegurando continuidad operativa
TALENTOS ÁGILES CONSULTORÍA
Líder de Recursos Humanos | Consultor de Talento
Noviembre 2024 – Presente

Lidero la estrategia de capital humano conectando el propósito individual con la rentabilidad del negocio.

  • Diseño de modelos de gestión de talento para empresas en crecimiento acelerado
  • Transformación de grupos de trabajo a equipos de alto desempeño
  • Implementación de ecosistemas que reducen rotación y potencian liderazgo interno
LA COSMOPOLITANA
Coordinador de Recursos Humanos | Generalista de Zona
Junio 2016 – Febrero 2020

Gestión de RR.HH. en operaciones de servicios de alto volumen y exigencia.

  • Estrategias de reclutamiento masivo para cobertura en unidades críticas
  • Manejo preventivo de conflictos y negociación sindical en alta presión
  • Auditoría y supervisión de normativas de seguridad en múltiples unidades
GRUPO LALA
Jefe de Recursos Humanos (HRBP)
Junio 2010 – Octubre 2015

Socio estratégico de unidades de negocio en corporación líder de consumo masivo.

  • Asesoría a gerencias para alinear estructura organizacional con objetivos comerciales
  • Ejecución de procesos de talento world-class y gestión por KPIs
THERMOPAC INDUSTRIES
Jefe de Recursos Humanos
Marzo 2007 – Junio 2010
  • Creación del departamento de RR.HH. desde cero
  • Implementación de políticas, procedimientos y programas de Seguridad e Higiene
EMBOTELLADORA DE LA FRONTERA (COCA-COLA)
Encargado de Nóminas y Servicios al Personal
Diciembre 2002 – Abril 2006

Gestión de nómina y servicios al personal en entorno corporativo global.

Certificaciones

  • Diplomado en Gestión Estratégica Organizacional | UVEG
  • Gestión de Proyectos con Metodologías Ágiles y Enfoques Lean | SECTEI
  • Diseño y Evaluación de KPI's | Human Smart
  • Diplomado en Atracción, Selección e Incorporación del Talento | UVEG
  • Nuevos Entornos y Metodologías de Trabajo en la Industria 4.0 | Fundación Telefónica